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为研究领域的女性提供领导力培训和社交活动

请加入由TRIGGER组织的一系列小组讨论和研讨会

今年,Taylor & Francis将与TRIGGER合作,为研究和商业领域的女性举办一系列职业发展活动。

触发标志伦敦大学伯克贝克分校,触发代表通过性别内容和在研究中获得平等来改变机构。它旨在了解女性在科学、技术、工程、数学和医学(stem)学科中的代表性不足。该项目还提供了促进组织变革的建议。

2019年的每个学期,我们都在进行小组活动关于多样性和包容性的主题。会议期间还将有时间通过茶点进行交流。这些活动对所有人开放。

除了小组活动,还有一系列较小的活动领导车间帮助女性研究人员在职业生涯中成长。TRIGGER为女性早期职业研究人员设计了研习班,但都是受欢迎的。下次活动的细节将很快公布。

未来的TRIGGER小组会议和研讨会将涵盖:

  • 目标设定
  • 领导能力
  • 化的研究数据
  • 发展人际交往技巧
  • 为什么多样性和包容性对stem研究的未来至关重要。

不能去伦敦参加“触发”活动?

别担心,因为我们之后会分享关键点的总结,这样每个人都能从分享的想法中受益。因此,为了确保我们能尽快通知您一份新的报告,请注册每周Taylor & Francis Insights通讯

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